Les tribus chez OCTO
En 2014, OCTO a changé son organisation interne en donnant naissance au concept de tribu. Fidèles à notre devise There is a better way, nous avons mis en harmonie les souhaits des consultants avec le projet de croissance d’OCTO.
Qu'est-ce qu'une tribu ?
Une tribu, c’est une équipe auto-organisée regroupant 4 à 10 personnes qui choisissent de relever un challenge commun qu’il soit technique, méthodologique ou encore sectoriel... Chaque Octo peut faire le choix d’en créer une ou d’en rejoindre une.
L'intérêt pour OCTO ?
Cette organisation nous permet à la fois de renforcer notre expertise sur des sujets innovants, de construire l’OCTO de demain et de mieux accompagner nos clients dans leurs transformations. En interne, elle favorise la R&D et l’apprentissage, et permet l’intégration des nouvelles recrues en donnant plus de sens à leur mission.
L'intérêt pour les OCTOS ?
L'organisation en tribus favorise la mobilité interne. Chaque OCTO peut ainsi créer son parcours individuel de développement d'expertises en fonction de ses envies et de l’évolution qu’il souhaite donner à sa carrière.
Chez OCTO, nous avons une culture forte de l’amélioration continue. Je suis fier qu’OCTO valorise la prise d’initiative et témoigne une grande confiance en ses collaborateurs qui souhaitent entreprendre. La création des tribus renforce notre différence : cultiver une véritable expertise, et mener des missions de conseil sur des sujets stratégiques, en partageant notre savoir acquis sur le terrain.
