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Blog Candidature spontanée
Des Octos en train de discuter autour d'un ordinateur

RECRUTEUR/RECRUTEUSE Conseil IT.

* Il n'y a pas de date de publication, nos postes sont valables toute l'année.

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Profil.

Vous faites partie de celles et ceux qui pensent que le recrutement peut être innovant, qualitatif, orienté business et soucieux du candidat ? Alors lisez ce qui suit car nous renforçons notre équipe de recruteurs et recruteuses chez OCTO !

  • F/H
  • Vous disposez d’une expérience significative en chasse sur des profils fonctions IT et conseil de haut niveau (Senior Manager, Partner)
  • Vous avez une réelle passion pour le recrutement et souhaitez faire un recrutement qualitatif et innovant 
  • Vous savez faire preuve d’écoute et aimez partager
  • Vous n’avez pas peur d’essayer, de vous tromper parfois, et avancer toujours, dans une optique d’amélioration continue
  • Vous souhaitez vous confronter et contribuer à une communauté de spécialistes, pour qui l’évolution des pratiques et l’apprentissage continu font particulièrement sens

Description.

Votre mission, si vous l’acceptez :

Recrutement 

  • Vous identifiez et approchez les profils de haut niveau qui font le choix de faire les choses différemment, mais également des talents aux parcours solides et inspirants.
  • Vous développez des techniques d’approches innovantes.
  • Vous travaillez de façon collaborative avec le Pôle Business & Conseil afin de recueillir leurs besoins et contribuer à leur réussite.

Veille 

  • Vous vous baladez, l’esprit curieux, sur les réseaux et partagez les sujets auxquels vous portez de l’intérêt.
  • Vous aiguisez vos connaissances sur les expertises des Octos, en participant aux petits-déjeuners, conférences, meet-ups et autres évènements organisés par OCTO.
  • En matière de recrutement IT, vous savez que la communication joue un rôle déterminant et vous accompagnez les équipes dédiées sur ce sujet.

Contexte.

Mais ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO. Nous les reconnaissons à leur volonté de participer à l’amélioration de la vie de l’entreprise, de construire la vision et les offres de demain, de partager leurs connaissances pour faciliter la montée en compétences réciproque. De rejoindre, enfin, une communauté qui n’a pas peur d’affirmer sa différence.

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Process de recrutement.

Vous souhaitez nous rejoindre ? Découvrez en détail les étapes de votre parcours selon votre profil.