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Blog Candidature spontanée
photo illustrative d'Octos en train de travailler

Product Owner (F/H).

* Il n'y a pas de date de publication, nos postes sont valables toute l'année.

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Profil.

ACCROCHE

OCTO est un bel endroit pour vivre la transformation numérique du monde et nous avons la conviction que la technologie est au cœur de cette mutation. 

 

PROFIL

  • F/H
  • Vous disposez d’une première expérience de plus de 2 années en tant que Product Owner
  • Vous avez une connaissance des méthodologies agiles, et une affinité forte pour la conception centrée utilisateurs et l’analyse fonctionnelle
  • Vous disposez d’une bonne culture tech et d’un bon sens business
  • Vous savez inspirer et faire confiance à votre équipe
  • Vous savez porter des convictions auprès de vos clients
  • Vous avez des compétences reconnues en communication tant à l’oral qu‘à l’écrit
  • Votre niveau d’anglais est courant à l’oral comme à l’écrit

Description.

Chez OCTO, nos clients traditionnels sont des entreprises ou des organisations publiques en pleine transformation, auxquels nous apportons notre expertise technologique et méthodologique pour développer ensemble des produits ou des services innovants.

Le rôle du Product Owner est essentiel au sein de l’équipe de développement agile pour porter la vision produit. Si pour vous une équipe motivée et performante est une équipe pluridisciplinaire, auto-organisée, qui interagit directement avec clients et utilisateurs, si la livraison régulière et sur des cycles courts de fonctionnalités utiles, utilisables et utilisés est pour vous le facteur clef de réussite d’un projet, alors OCTO a une place pour vous !

Dans ce cadre :

  • Vous garantissez la vision produit : contribuez à la définition de la vision et la communiquez auprès de votre équipe. Vous déclinez la feuille de route produit à court / moyen terme et la mettez en oeuvre ;
  • Vous maintenez le backlog produit : définissez, co-concevez, rédigez et priorisez les prochaines user stories en fonction de l’impact sur la stratégie produit et sur l’expérience utilisateur ;
  • Vous vous assurez du bon déroulé du sprint : définissez les objectifs et le contenu du sprint avec l’équipe, suivez l’avancement et les indicateurs. Vous validez les user stories développées et être responsable de l’adéquation de la solution réalisée ;
  • Vous représentez les utilisateurs et les parties prenantes : vous écoutez, observez et traduisez les besoins exprimés en fonctionnalités. Vous capturez et implémentez les retours utilisateurs ;
  • Vous représentez l’équipe technique et la qualité : favorisez dans la priorisation l’équilibre entre développements techniques et nouvelles fonctionnalités.
  • Vous savez traduire les contraintes techniques à votre client ;
  • Vous contribuez à l’amélioration continue de l’équipe et du produit : assurez les rituels de sprint (dont les démonstrations et rétrospectives) pour favoriser la collaboration et l’amélioration continue de l’organisation d’équipe et des processus.

Contexte.

Mais ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO. Nous les reconnaissons à leur volonté de participer à l’amélioration de la vie de l’entreprise, de construire la vision et les offres de demain, de partager leurs connaissances pour faciliter la montée en compétences réciproque. De rejoindre, enfin, une communauté qui n’a pas peur d’affirmer sa différence.

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Process de recrutement.

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