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photo illustrative d'Octos en train de travailler

Delivery Manager (F/H).

Paris
CDI

* Il n'y a pas de date de publication, nos postes sont valables toute l'année.

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Profil.

Vous aimez constituer et piloter des organisations de Delivery performantes afin de sécuriser la construction de produits digitaux. Vous avez à cœur de garantir les bonnes conditions de réalisation pour le client et les équipes. Alors rejoignez OCTO !

PROFIL

Vous possédez au minimum 5 ans d’expérience en pilotage de projets dans des contextes complexes et éventuellement multi-équipes
Vous disposez d’une culture technique et justifiez d’au moins d’une expérience significative dans la qualité et l’organisation de projets agiles (amélioration continue, transformation, etc.)
Vous êtes Maître dans l’art de communiquer, vous souhaitez être référent dans la coordination de projets ambitieux, innovants et challengeants ?
Vous alliez rigueur méthodologique et pragmatisme terrain tout en démontrant votre empathie pour le métier ?
La méthodologie, la technique, le partage et l’innovation sont des valeurs essentielles pour vous ?
Vous avez le sens du contact humain, du respect des personnes et des beaux produits que l’on prend du plaisir à faire ensemble ?
Si vous avez répondu “oui” à plusieurs de ces questions, cette annonce est faite pour vous.

Description.

Chez OCTO, nos clients traditionnels sont des organisations publiques ou des entreprises en pleine transformation, auxquelles nous apportons notre expertise technologique et méthodologique pour développer ensemble des produits ou des services innovants.

En tant que Delivery Manager, vous accompagnerez nos clients dans la mise en œuvre et l’exécution du (des) projet(s).

Vos missions :

Animer sereinement la relation client :

Assurer l’interface avec le client, comprendre ses enjeux et ses besoins, adapter en continu la solution pour y répondre au mieux, tout en garantissant l’engagement contractuel

Encadrer et animer une ou plusieurs équipes :

Constituer des équipes pluri-disciplinaires, alignées vis-à-vis des enjeux et des besoins, aider les équipes à se synchroniser dans un contexte complexe et d’incertitude, communiquer efficacement et rester à l’écoute pour veiller au bon niveau d’engagement et de motivation des collaborateurs tout au long de la mission

Être le garant du bon déroulement des projets :

S’assurer des bonnes conditions de réalisation, lever les alertes humaines, financières, planning ou clientes afin de garantir la satisfaction du client, de l’équipe et d’OCTO

Accompagner l’équipe sur les aspects méthodologiques :

Faire monter en compétences l’équipe
Promouvoir les valeurs agiles
Favoriser l’amélioration continue, la prise d’autonomie et de responsabilité

Participer à des actions d’avant-vente :

Remporter de nouvelles belles missions pour les Octos

Contexte.

Mais ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO. Nous les reconnaissons à leur volonté de participer à l’amélioration de la vie de l’entreprise, de construire la vision et les offres de demain, de partager leurs connaissances pour faciliter la montée en compétences réciproque. De rejoindre, enfin, une communauté qui n’a pas peur d’affirmer sa différence