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Blog Candidature spontanée
photo illustrative d'Octos en train de travailler

Consultante / Consultant en Sécurité Applicative.

* Il n'y a pas de date de publication, nos postes sont valables toute l'année.

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Profil.

  • F/H ;
  • Vous pensez que pour bien conseiller, il faut avant tout faire preuve d’excellence dans la réalisation. Bref, être “Doer” fait partie de vous.
  • Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience sur des fonctions IT et de conseil, dans un environnement innovant
  • Vous démontrez une expérience en développement / architecture avec une forte appétence pour les méthodes agiles dans, par exemple, un des langages suivants : Java, Javascript, Python
  • Vous possédez idéalement une expérience significative en sécurité applicative ou, plus largement, en cybersécurité (sécurité dès la conception, audit de code, tests de pénétration, gestion des risques, pratiques DevSecOps)
  • Vous êtes à l’écoute et aimez partager. Les sujets technologiques sont votre passion, vous êtes à l’aise pour conseiller voire challenger les demandes de vos clients,
  • Vous souhaitez vous confronter et contribuer à une communauté de spécialistes, pour qui l’évolution des pratiques et

Description.

Votre mission : permettre la réalisation de projets agiles ayant des enjeux majeurs de sécurité tout en promouvant de nouvelles façons de concevoir la sécurité (DevSecOps).

Les Octos se différencient par leur expertise et leur manière de faire :

  • possibilité de challenger un client quand l’expérience permet de proposer une solution plus adaptée,
  • transmission des compétences au client pour permettre à ce dernier de devenir autonome (le savoir n’est pas chasse-gardée !),
  • mise en place d’un accompagnement méthodologique, au-delà du conseil,
  • nous ne nous contentons pas d’émettre des préconisations de sécurité : nous développons et nous mettons en œuvre celles-ci

Le tout en s’appuyant sur une communauté de spécialistes de haute volée.

Nos missions en sécurité applicative :

  • Audit et cadrage de projets (architecture, méthodologie, qualité de code),
  • Réalisation/accompagnement de projets sensibles et à fort impact,
  • Former et évangéliser sur de nouvelles manières d’assurer la sécurité.

Contexte.

Mais ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO. Nous les reconnaissons à leur volonté de participer à l’amélioration de la vie de l’entreprise, de construire la vision et les offres de demain, de partager leurs connaissances pour faciliter la montée en compétences réciproque. De rejoindre, enfin, une communauté qui n’a pas peur d’affirmer sa différence.

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Process de recrutement.

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