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Blog Candidature spontanée
photo illustrative d'Octos en train de travailler

Coach produit – Lille.

* Il n'y a pas de date de publication, nos postes sont valables toute l'année.

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Profil.

Vous avez la conviction que le Product Design va influer ces prochaines années sur les entreprises de la région ? Vous croyez que l’agile n’en reste qu’à ses débuts, tant que les acteurs digitaux ne seront pas préoccupés de placer le client final au coeur de leur dynamique d’adaptation ? Vous êtes en recherche de challenges bien accompagnés ? Parlons-en !

  • F/H
  • Vous disposez d’une expérience de plus de 5 années en tant que Product Owner et/ou Product Manager et/ou Coach Produit
  • Vous avez une forte affinité pour la conception centrée utilisateurs et l’analyse de leurs problématiques et besoins
  • Vous disposez d’une culture tech (une expérience en DDD est appréciée) et d’un sens business
  • Vous savez inspirer et faire confiance à votre équipe
  • Vous savez porter des convictions auprès de vos interlocuteurs, et ce, à plusieurs niveaux au sein de l’entreprise
  • Vous avez des notions approfondies concernant :
    • le cycle de vie Produit (Discovery, Delivery, Growth)
    • les méthodes d’innovation (Lean Startup, LeanUX, Design Thinking, …)
    • les méthodes de cadrage (Vision produit, Story Mapping,,…)
    • les méthodes de maturation Produit (OKR, North Star, AAARR, …)
    • l’accompagnement d’une organisation et de ses compétences vers un paradigme produit
    • le coaching collectif et l’animation d’ateliers
  • Vous exercez vos talents en français comme en anglais

Description.

Chez OCTO, nos clients sont des entreprises ou des organisations publiques en pleine transformation, auxquels nous apportons notre expertise technologique et méthodologique pour développer ensemble des produits ou des services innovants, depuis leurs genèses jusqu’à leurs conquêtes du marché.

En qualité de Coach Produit, vous adopterez différentes postures tournant autour du consulting, de la formation, du coaching, de la facilitation ou encore du mentoring :  

Consulting :

  • Vous participez aux avant-ventes et au design des dispositifs d’accompagnement
  • Vous co-construisez et mettez en oeuvre des plans de transformation

Formation :

  • Vous concevez et animez des formations auprès de publics différents : managers, équipes IT, métiers ou supports

Coaching :

  • Vous accompagnez les acteurs Produit dans leur prise de maturité : obsession client/utilisateur, prise de décisions par les faits, frugalité des réalisations, réorientation de la vision, …  
  • Vous accompagnez les différents acteurs et actrices du changement (du C-Level aux équipes opérationnelles)
  • Vous accompagnez les équipes dans l’évolution de leur environnement, le tout dans un contexte propice à la transparence, à l’autonomie et à l’apprentissage permanent

Facilitation :

  • Vous animez des rituels agiles, de cadrage, d’ateliers de créativité, de conception collaborative et d’amélioration continue

Mentoring :

  • Vous transmettez votre savoir-faire et aidez les Octos à monter en compétence
  • Vous participez activement à la R&D et au rayonnement d’OCTO Nord, en connexion et appui des autres tribus actives (SCALE, PULP, XD…). 

Contexte.

En fonction du périmètre et de la nature de vos missions, vous travaillerez avec d’autres Octos directement dans les locaux du client et aussi avec le reste de l’équipe de notre bureau à Lille. Nous nous appuyons sur des Octos qui mêlent savoir-être et savoir-faire, et qui adorent se challenger afin de répondre à une vision commune.

Mais ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO. Nous les reconnaissons à leur volonté de participer à l’amélioration de la vie de l’entreprise, de construire la vision et les offres de demain, de partager leurs connaissances pour faciliter la montée en compétences réciproque. De rejoindre, enfin, une communauté qui n’a pas peur d’affirmer sa différence.

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Process de recrutement.

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