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Blog Candidature spontanée
Des Octos en train de discuter autour d'un ordinateur

Chargé(e) de Recrutement – Fonctions Corporate F/H.

* Il n'y a pas de date de publication, nos postes sont valables toute l'année.

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Profil.

Vous faites partie de celles et ceux qui pensent que le recrutement peut être innovant, qualitatif, orienté business et soucieux du candidat ? Alors lisez ce qui suit car nous renforçons notre équipe de recruteurs et recruteuses chez OCTO !

  • F/H
  • Vous disposez d’une première expérience en recrutement sur des profils fonctions Corporate RH/Finance/Services Généraux/DSI/Communication/Formation
  • Vous avez une réelle passion pour le recrutement et souhaitez faire un recrutement qualitatif et innovant 
  • Vous avez le sens du service et souhaitez travailler en proximité des équipes internes
  • Vous souhaitez innover dans les approches et participer à une dynamique d’amélioration continue

Description.

Vous intégrez notre équipe de 13 personnes en charge du recrutement des nouveaux Octos. En binôme avec Hélène, vous serez la/le spécialiste du recrutement des métiers Corporate, fonctions essentielles et stratégiques pour accompagner le développement d’OCTO.

Votre mission, si vous l’acceptez :

Recrutement 

  • Qualification du besoin auprès des équipes 
  • Rédaction, mise en ligne et traitement des annonces 
  • Mise en place d’une stratégie d’approche directe et contact des potentiels candidates et candidats
  • Sélection et évaluations des candidatures en entretiens RH 
  • Suivi des candidates et candidats à toutes les étapes du process de l’acquisition à la proposition d’embauche
  • Gestion de la relation avec nos cabinets de recrutement partenaires (brief, organisation des entretiens, suivi, relances)

Projets Transverses

  • Une fois le poste maîtrisé, vous aurez l’opportunité de participer activement aux projets de l’équipe de recrutement : marque employeur, relations écoles, stages, expérience candidats, etc.

Contexte.

Mais ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO. Nous les reconnaissons à leur volonté de participer à l’amélioration de la vie de l’entreprise, de construire la vision et les offres de demain, de partager leurs connaissances pour faciliter la montée en compétences réciproque. De rejoindre, enfin, une communauté qui n’a pas peur d’affirmer sa différence.

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Process de recrutement.

Vous souhaitez nous rejoindre ? Découvrez en détail les étapes de votre parcours selon votre profil.