Chez OCTO, nos consultants et consultantes sont organisés en petites équipes appelées “tribus”.
Une tribu rassemble les OCTOS qui souhaitent relever collectivement un challenge que celui-ci soit méthodologique, conseil ou technologique. Chaque tribu est autonome sur son organisation, ses rituels et la définition de sa proposition de valeur pour nos clients.
Chaque année nous voyons des tribus naître, d’autres redéfinir leur challenge et certaines même disparaître quand elles n’ont plus de raison d’être. Cette organisation innovante nous permet depuis plusieurs années de rester très agile par rapport aux contextes et contribue à nourrir un sentiment d’appartenance très fort parmi nos équipes.
