Responsable Contrôle de Gestion (F/H)
OCTO Technology est une entreprise leader dans la transformation digitale en France.

Profil recherché

• Vous avez plus de 10 ans d’expérience et avez déjà travaillé sur un poste similaire, au sein d’un groupe national ou international.
• Vous maîtrisez la suite Office (Excel) et Google (Sheet) est nécessaire. La connaissance de SAP ou d’un autre ERP d’entreprise est un plus.
• Une connaissance de SQL serait fortement appréciée.
• Vous démontrez un excellent relationnel et savez travailler en équipe; vous collaborez avec le management et les opérationnels de la société ;
• Faisant preuve de curiosité, vous n'hésitez pas à aller chercher l'information.
• Vous possédez un esprit d’analyse et une capacité à synthétiser les données essentielles pour bien communiquer.
• Un très bon niveau d’anglais écrit et oral est indispensable.

Détails de l'offre

Type de poste : CDI
Lieux : Paris, Île-de-France (FR)

Descriptif du poste

Rattaché à la Direction Financière, vous aurez pour mission de :
• manager et piloter l’équipe Contrôle de Gestion (5 collaborateurs),
• animer le processus budgétaire et les forecast, en relation avec les opérationnels
• être le garant de la production, l’analyse et la diffusion des reportings mensuels à la direction et à Accenture (P&L, marges et rentabilités par BU & Projets, clients)
• développer et maintenir des modèles financiers et des analyses pour soutenir les initiatives opérationnelles, stratégiques et de croissance.
• mettre en place et améliorer les outils, process et indicateurs de suivi budgétaire et d'aide au pilotage interne,
• répondre et proposer des analyses ad hoc pour le management et les directions opérationnelles.

Il s’agit d’un poste évolutif, en fonction de la croissance et des besoins de la société, mais également du profil et des souhaits du candidat.


Mais ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO. Nous les reconnaissons à leur volonté de participer à l’amélioration de la vie de l’entreprise, de construire la vision et les offres de demain, de partager leurs connaissances pour faciliter la montée en compétences réciproque. De rejoindre, enfin, une communauté qui n’a pas peur d’affirmer sa différence.