Profil recherché
F/H
Une ouverture d'esprit, l'envie d'apprendre et le sens du partage
Une expérience d'au moins 2 ans en Ruby et Ruby on Rails
Une connaissance des services AWS
Un minimum de connaissance pratique sur les bases de données (SQL/NoSQL)
Une solide culture technique et un interêt pour les technologies mobiles
En bonus: Une expérience avec au moins un framework js (nous travaillons sur Ember.js), une aisance en anglais à l'écrit et à l'oral
Détails de l'offre
Descriptif du poste
OCTO est un bel endroit pour vivre la transformation numérique du monde et nous sommes convaincus que la technologie est au coeur de cette mutation.
Nous recherchons un Développeur confirmé backend RoR pour rejoindre notre équipe et nous aider à changer la manière dont les entreprises et les développeurs construisent, testent et diffusent leurs applications mobiles.
Nous cherchons aujourd'hui à renforcer notre équipe technique avec un profil back pour participer au design de notre plateforme d'APIs et au refactoring de nos composants métier en micro-services.
Nous utilisons notamment : Ruby on Rails, PostgreSQL, Redis, Heroku...
Descriptif :
Nos clients traditionnels sont des entreprises en pleine transformation. OCTO apporte son expertise technologique et méthodologique très pointue et se consacre depuis peu à outiller ses missions de conseil grâce à des produits incubés chez OCTO à l’initiative même des employés.
Nous avons par exemple construit nos propres : app store, outil de recrutement, de formation ou de staffing.
Appaloosa existe depuis 2014, en tant que filiale d'Octo (http://www.octo.com/fr), dont nous avons hérité certaines valeurs d'excellence, de plaisir et de partage.
Notre site: https://www.appaloosa-store.com/
Notre blog tech: https://medium.com/appaloosa-store-engineering/
Le télétravail ponctuel est possible, un travail très au contact avec l’équipe est tout de même favorisé.
Mais ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO. Nous les reconnaissons à leur volonté de participer à l’amélioration de la vie de l’entreprise, de construire la vision et les offres de demain, de partager leurs connaissances pour faciliter la montée en compétences réciproque. De rejoindre, enfin, une communauté qui n’a pas peur d’affirmer sa différence.