Profil recherché
F/H
Vous justifiez d’une expérience significatives de 2 à 5 ans dans la création d’interface digitale
Idéalement vous travaillez ou avez déjà collaboré sur des projets avec des UX designers et des développeurs
Vous êtes autonome, et vous reconnaissez comme fiable, rigoureux et force de proposition
Vous avez déjà travaillé en méthodologie Agile
Vous maîtrisez les outils du design (Sketch, Figma, Invision, Illustrator, photoshop, Adobe XD...)
Vous êtes en veille active sur les dernières tendances et les nouveaux outils du design
Dynamique et à l’aise à l’oral, vous aimez défendre vos idées et convaincre vos interlocuteurs
Détails de l'offre
Descriptif du poste
Venez rejoindre la tribu UX, et intégrer une équipe bienveillante et passionnée, qui accompagne ses clients dans la conception de leur stratégie UX.
En tant qu’UI Designer vous participerez à l’élaboration et la réalisation de projets innovants avec l’obsession d’associer l’esthétique au fonctionnel.
Nos missions portent sur le design de produits (web, mobile, métier), le design de services (parcours client digital ou physique…), l’accompagnement méthodologique et l’acculturation des équipes aux démarches de Design. La collaboration, le pragmatisme et la valeur délivrée sont nos préoccupations quotidiennes.
Vos missions consisteront à :
Travailler en mode projet avec d’autres experts en mode Agile : UX designers, Dev front, ...
Traduire des besoins fonctionnels en interface utilisateurs (création de gabarits)
Concevoir des identités visuelles et des chartes graphiques
Participer à des ateliers de co-conception
Concevoir des mockup
Participer à la réalisation de livrables remarquables
Réaliser une veille active sur les dernières tendances
Réalisation de Design systems et de bibliothèques de composants pour nos clients
Mais ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO. Nous les reconnaissons à leur volonté de participer à l’amélioration de la vie de l’entreprise, de construire la vision et les offres de demain, de partager leurs connaissances pour faciliter la montée en compétences réciproque. De rejoindre, enfin, une communauté qui n’a pas peur d’affirmer sa différence.