Alternance - Gestion du Personnel & Intégration (F/H)
Envie de rejoindre OCTO Technology, un cabinet de conseil IT, Great Place To Work mais surtout Best Place To Grow ? Envie d’intégrer une équipe RH qui utilise les méthodes agiles, de challenger les pratiques RH classiques pour répondre au mieux aux besoins des salariés ? Vous pouvez continuer la lecture ;-)

Profil recherché

- F/H
- Cursus Bac +3 Ressources Humaines en alternance
- Rigueur et excellente organisation
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Bon relationnel et sens du service
- Curiosité intellectuelle
- A l’aise avec les outils informatiques

Mais ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO. Nous les reconnaissons à leur volonté de participer à l’amélioration de la vie de l’entreprise, d’être un support à la construction de la vision et des offres de demain, de partager leurs connaissances pour faciliter la montée en compétences réciproque. De rejoindre, enfin, une communauté qui n’a pas peur d’affirmer sa différence.

Détails de l'offre

Type de poste : Alternance
Lieux : Paris, Île-de-France (FR)

Descriptif du poste

Nous sommes une organisation originale en tribus d'expertise. OCTO est organisateur de USI, la conférence européenne sur la transformation digitale des sociétés. Lors de ses quatre récentes participations, nous étions sur le podium du palmarès Great Place to Work® des entreprises de moins de 500 salariés où il fait bon travailler. Work & Fun c'est possible : le smile à tous les étages, apéros, barbecues les jeudis ensoleillés :)

Dans un contexte d’intégration d’OCTO dans Accenture, notre Direction des Ressources Humaines se renforce et crée, pour accompagner cette stratégie, un poste d’alternant gestion du personne et intégration.

Format recherché : Alternance 3 jours entreprise / 2 jours école
Contrat proposé : Apprentissage ou Professionnalisation
Durée : *12 à 24 mois*

Au sein d’une tribu de 15 personnes, vous contribuerez à la gestion administrative du personnel au quotidien et à la prise en charge des nouveaux arrivants.

Vous serez rattaché.e au responsable gestion administrative du personnel et données sociales.

Vous aurez pour principales missions :

- Contribuer aux démarches liées à l’embauche : création des comptes (mail, Peopledoc…),
- Inscription aux visites médicale et mutuelle, etc
- Organiser le suivi de la période d’essai
- Rédiger diverses attestations
- Être l’un des interlocuteurs au quotidien des salariés pour les sujets liés à la gestion administrative
- Participer à des projets transverses RH