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Blog Candidature spontanée
photo d'un Octo du nom d'Adrien

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Une communauté passionnée.

Choisir OCTO, c’est oser bousculer les usages, les technos et la culture des organisations. C’est partager des convictions, des pratiques et savoir les faire évoluer. C’est être libre de cultiver sa singularité au sein d’une communauté passionnée.

Nos actus.

  • 98% des Octos déclarent qu’OCTO s’est bien adapté pendant le confinement.
  • 95% trouvent que leur manager a été présent et à l’écoute.
  • 99% disent qu’OCTO a respecté les mesures d’hygiène et de sécurité.
  • 91% des Octos disent que le management s’intéresse aux individus, et pas juste aux salarié(e)s !
  • Ils estiment être traités équitablement indépendamment de leur sexe (94%), de leur orientation sexuelle (98%) ou de leur origine ethnique (97%).

Publication : Devenir une entreprise agile

En prenant la plume, Ludovic Cinquin, co-fondateur et CEO d’OCTO Technology, nous ouvre le cockpit d’OCTO Technology, partage sa philosophie et n’évite aucune question structurante : pratiques de management, culture de l’innovation, prise de décision collective, « disruption » des métiers du conseil, enjeux sociétaux du numérique, etc.

Offres à la une.

Job Catégorie Localisation Contrat
Consultante/ Consultant Data Visualisation Tech CDI
Assistant(e) Développement RH Corp Paris Alternance
Rédacteur/Relecteur Corp Paris CDD
L’hébergement au service d’un numérique durable
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