Choisir OCTO, c’est oser bousculer les usages, les technos et la culture des organisations. C’est partager des convictions, des pratiques et savoir les faire évoluer. C’est être libre de cultiver sa singularité au sein d’une communauté passionnée.
Nos actus.
Publication : Devenir une entreprise agile
En prenant la plume, Ludovic Cinquin, co-fondateur et CEO d’OCTO Technology, nous ouvre le cockpit d’OCTO Technology, partage sa philosophie et n’évite aucune question structurante : pratiques de management, culture de l’innovation, prise de décision collective, « disruption » des métiers du conseil, enjeux sociétaux du numérique, etc.
OCTO entre dans la petite communauté des entreprises certifiées B Corp en France. Elles ont en commun de chercher, à travers leur mission et leur modèle économique, non pas à être les meilleures AU monde mais bien les meilleures POUR le monde.
OCTO Forever Great Place To Work
Merci à la communauté OCTO – celle d’hier et d’aujourd’hui – et aussi à nos clients avec qui nous relevons les défis du digital, qui nous permettent d’être une Great Place To Work® à chaque participation depuis 10 ans !
98% des Octos déclarent qu’OCTO s’est bien adapté pendant le confinement.
95% trouvent que leur manager a été présent et à l’écoute.
99% disent qu’OCTO a respecté les mesures d’hygiène et de sécurité.
92% des Octos disent que chez OCTO, on peut être soi-même !
93% apprécient l’esprit d’équipe qui règne chez OCTO.
88% pensent apporter une contribution personnelle à OCTO.
91% des Octos disent que le management s’intéresse aux individus, et pas juste aux salarié(e)s !
Ils estiment être traités équitablement indépendamment de leur sexe (94%), de leur orientation sexuelle (98%) ou de leur origine ethnique (97%).
